作者:邱晓玲 袁俊杰 罗露萍 编辑:宾永丽 钟进清 韦秋月 来源:太阳成集团tyc33455 日期:2023-11-03 19:32 点击:
会议围绕“情绪的分类”、“情绪的影响”和“情绪管理”三个方面展开,积极引导员工进行心理情绪调节。首先,秦芳莹采用现场演绎的方式带领员工认识喜、怒、哀、乐这四种基本情绪。随后,她通过与员工现场互动分享“日常生活中常见的情绪问题”,让员工感受情绪对心理健康的影响,并对如何处理情绪问题,做好情绪管理提出四点建议:一是合理发泄情绪;二是转移注意力;三是自我激励法;四是心理换位。秦芳莹表示,希望员工在遇到情绪问题时能够不断进行自我心理调试,或者进行专业的心理咨询,提高自身归属感和价值感,坚持积极的心理导向,学会悦纳自己。
最后,秦芳莹强调,宿舍信息员应在日常工作中学会倾听、团结群体、关爱同学,发挥好连接老师和员工的沟通桥梁作用,维护学院友爱互助的氛围,从而提升公司员工群体心理健康水平,为公司心理健康教育助力。
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